日前，天津市印发人才“绿卡”管理办法，着力将人才“绿卡”打造成服务卡、便利卡、保障卡。

人才分类更加精确
　　新的《管理办法》中，划分种类为“A”、“B”、“C”三种。
　　“A”卡面向领军人才，包括9类人才。
　　“B”卡面向高端人才，包括7类人才。
　　“C”卡面向来津工作或创业的全日制研究生以及紧缺人才。
　　新的划分办法，使人才分类更加清晰，便于资助政策的衔接和配套。

认定条件更加规范
　　进一步明确了“绿卡”发放范围，主要为天津市引进、全职来津工作（创业）或与该市用人单位签订3年及以上工作合同，每年在津不少于6个月的引进人才。
　　认定条件的调整变化，将对长期在津工作和长期与津合作的人才产生正向激励作用，有利于积聚更多优质人才资源。

“绿卡”功能更加完善
　　新的人才“绿卡”增加了金融功能，为人才办理金融服务提供便利；
　　增加了检索功能，对公共服务和个性化服务进行了区分，实现了快速检索所需服务项目；
　　增加统计功能，引进人才服务事项办理全部留痕，便于主管部门查询、统计、分析、比对，为及时掌握引才动态，定期开展政策调整优化创造条件。

配套政策更加优化

　　新增申请购房、交通补贴等8项延伸服务。
　　对持“A”、“B”卡的领军和高端人才，当年可获得一次性最高1000元交通补贴，同时凭卡可享受免费参观市属文化场馆、优先申请人才公寓等服务。
　　其中，对持“A”卡的领军人才，还可申请连续三年、每年最高5万元的国际学术交流以及最高15万元外籍子女就读国际学校专项补贴。
　　对持“C”卡人才，可凭卡办理本人及家属落户、工作关系结转（派遣）等手续，申请大学生创业培训、创业小额担保贷款、创业房租补贴等3项资助。